JADWAL UAS GANJIL 2012/2013 MTs. DARUL HIKMAH

Jangan Lupa Pada Belajar Ya,,,,,,

Windows 8 Belum Bisa Bangkitkan Pasar PC

 Mengawali update dari Admin Blog, saya mau memberikan info tentang Windows 8, ternyata belum bisa membangkitkan Pasar PC, di Darul Hikmah sebagian sudah memakai Windows 8......nah di bawah ini saya sampaikan berita mengenai windows 8 belum bisa bangkitkan pasar PC....


Pelaku bisnis komputer menaruh harapan besar pada Windows 8, yang dianggap bisa meningkatkan penjualan komputer secara global. Sebulan setelah Windows 8 dirilisi, sistem operasi ini belum bisa membangkitkan penjualan komputer Windows di AS.

Menurut laporan penjualan lembaga riset NPD, Kamis (29/11/2012), bulan Oktober 2012 penjualan perangkat Windows di AS turun 21% secara keseluruhan dibandingkan periode yang sama di 2011.

Dari jumlah itu, penjualan komputer jinjing (laptop) di AS turun 24% dan komputer desktop turun 9%, dibandingkan periode yang sama 2011.

Biasanya, perilisan sistem operasi Windows dapat meningkatkan penjualan PC di bulan pertama dan saat musim libur akhir tahun. Konsumen mengetahui bahwa sistem operasi baru akan keluar, mereka pun menunda pembelian komputer dan berharap bisa mendapat sistem operasi baru secepatnya.

"Setelah berada selama 4 pekan di pasar, masih terlalu dini menyalahkan Windows 8 atas kondisi pasar PC yang masih lemah," kata Stephen Baker, Wakil Presiden Analis Industri di NPD, seperti dikutip dari Reuters.

"Kita masih punya kesempatan pada penjualan musim liburan mendatang, tapi nampaknya Windows 8 belum membuktikan kekuatannya untuk mendorong penjualan sesuai yang diharapkan," tambahnya.

Microsoft membuat taruhan besar dengan merancang sistem operasi yang mendukung teknologi komputer layar sentuh dan tablet. Tapi sejauh ini, menurut NPD, penjualan tablet Windows 8 kurang dari 1% dari seluruh penjualan komputer Windows di AS. Data yang ditampilkan NPD ini tidak termasuk penjualan tablet Microsoft Surface.

Sejak Microsoft merilis Windows 8, selama sebulan perangkat yang telah menggunakan Windows 8 menyumbang 58% dari seluruh penjualan komputer berbasis Windows. Saat Windows 7 dirilis pada 2009, dalam bulan pertama, komputer dengan Windows 7 memberi kontribusi 83% untuk penjualan komputer Windows.

Menurut NPD, saat ini masih banyak pengecer yang memajang komputer Windows 7 di toko.

Alhamdulillah.....

Dua Hari dua malam, tidur jam 3 malam, ....
awalnya sih dah mulai putus asa,,,,setelah curhat sama mbah Google alhamdulillah membuahkan hasil juga, sekarang sudah bisa mengupdate lagi deh, dah hampir dua tahun Blog ini terabaikan,,,,,akhirnya username dan paswordnya terbuka juga,,,,,...

Profil Al-Habib Hasan Bin Muhammad Al-Hadad

Habib Hasan bin Muhammad Al-Haddad lahir di di Ulu, Palembang, Sumatera selatan, pada tahun 1291 H / 1870 M. Semasa kecil beliau mengaji kepada kakek dan ayahnya di Palembang. Saat remaja, beliau mengembara selama babarapa tahun ke Hadramaut, Yaman, untuk belajar agama, sekaligus menelusuri jejak leluhurnya, Habib Abdullah bin Alwi Al-Haddad, Shohib Ratib Haddad, yang hingga kini masih dibaca sebagian besar kaum muslimin Indonesia. Beliau menetap beberapa tahun lamanya, setelah itu kembali ke tempat kelahirannya, di Ulu, Palembang. Ketika petani Banten, dibantu para Ulama, memberontak kepada kompeni Belanda (tahun 1880), banyak ulama melarikan diri ke Palembang; dan disana mereka mendapat perlindungan dari Habib Hasan. Tentu saja pemerintah kolonial tidak senang. Dan sejak itu, beliau selalu diincar oleh mata-mata Belanda.

Pada tahun 1899, ketika usianya 29 tahun, beliau berkunjung ke Jawa, ditemani saudaranya, Habib Ali Al-Haddad, dan tiga orang pembantunya, untuk berziarah ke makam Habib Husein Al Aydrus di Luar Batang, Jakarta Utara, Sunan Gunung Jati di Cirebon dan Sunan Ampel di Surabaya. Dalam perjalanan menggunakan perahu layar itu, beliau banyak menghadapi gangguan dan rintangan. Mata-mata kompeni Belanda selalu saja mengincarnya. Sebelum sampai di Batavia, perahunya di bombardier oleh Belanda. Tapi Alhamdulillah, seluruh rombongan hingga dapat melanjutkan perjalanan sampai di Batavia.


Dalam perjalanan yang memakan waktu kurang lebih dua bulan itu, mereka sempat singgah di beberapa tempat. Hingga pada sebuah perjalanan, perahu mereka dihantam badai. Perahu terguncang, semua perbekalan tumpah ke laut. Untunglah masih tersisa sebagian peralatan dapur, antara lain periuk, dan beberapa liter beras. Untuk menanak nasi, mereka menggunakan beberapa potong kayu kapal sebagai bahan bakar. Beberapa hari kemudian, mereka kembali dihantam badai. Kali ini lebih besar. Perahu pecah, bahkan tenggelam, hingga tiga orang pengikutnya meninggal dunia. Dengan susah payah kedua Habib itu menyelamatkan diri dengan mengapung menggunakan beberapa batang kayu sisa perahu. Karena tidak makan selama 10 hari, akhirnya Habib Hasan jatuh sakit, dan selang beberapa lama kemudian beliaupun wafat.

Sementara Habib Ali Al-Haddad masih lemah, duduk di perahu bersama jenazah Habib Hasan, perahu terdorong oleh ombak-ombak kecil dan ikan lumba-lumba, sehingga terdampar di pantai utara Batavia. Para nelayan yang menemukannya segera menolong dan memakamkan jenazah Habib Hasan. Kayu dayung yang sudah patah digunakan sebagai nisan dibagian kepala; sementara di bagian kaki ditancapkan nisan dari sebatang kayu sebesar kaki anak-anak. Sementara periuk nasinya ditaruh disisi makam. Sebagai pertanda, di atas makamnya ditanam bunga tanjung. Masyarakat disekitar daerah itu melihat kuburan yang ada periuknya itu di malam hari selalu bercahaya. Lama-kelamaan masyarakat menamakan daerah tersebut Tanjung periuk. Sesuai yang mereka lihat di makam Habib Hasan, yaitu bunga tanjung dan periuk.

Konon, periuk tersebut lama-lama bergeser dan akhirnya sampai ke laut. Banyak orang yang bercerita bahwa, tiga atau empat tahun sekali, periuk tersebut di laut dengan ukuran kurang lebih sebesar rumah. Diantara orang yang menyaksikan kejadian itu adalah anggota TNI Angkatan Laut, sersan mayor Ismail. Tatkala bertugas di tengah malam, ia melihat langsung periuk tersebut. Karena kejadian itulah, banyak orang menyebut daerah itu : Tanjung Periuk.

Sebenarnya tempat makam yang sekarang adalah makam pindahan dari makam asli. Awalnya ketika Belanda akan menggusur makam Habib Hasan, mereka tidak mampu, karena kuli-kuli yang diperintahkan untuk menggali menghilang secara misterius. Setiap malam mereka melihat orang berjubah putih yang sedang berdzikir dengan kemilau cahaya nan gemilang selalu duduk dekat nisan periuk itu. Akhirnya adik Habib Hasan, yaitu Habib Zein bin Muhammad Al-Haddad, dipanggil dari Palembang khusus untuk memimpin doa agar jasad Habib Hasan mudah dipindahkan. Berkat izin Allah swt, jenazah Habib Hasan yang masih utuh, kain kafannya juga utuh tanpa ada kerusakan sedikitpun, dipindahkan ke makam sekarang di kawasan Dobo, tidak jauh dari seksi satu sekarang.

Salah satu karomah Habib Hasan adalah suatu saat pernah orang mengancam Habib Hasan dengan singa, beliau lalu membalasnya dengan mengirim katak. Katak ini dengan cerdik lalu menaiki kepala singa dan mengencingi matanya. Singa kelabakan dan akhirnya lari terbirit-birit.

( Al - Kisah No. 07 / Tahun III / 28 Maret - 10 April 2005 & No. 08 / Tahun IV / 10-23 April 2006 )

SELAYANG PANDANG YAYASAN PENDIDIKAN ISLAM DARUL HIKMAH CIMONE

Pendahuluan

Yayasan Pendidikan Islam Darul Hikmah Cimone (YPID) sebagai salah satu lembaga di wilayah Kecamatan Karawaci Kota Tangerang Provinsi Banten yang mempunyai nilai historis yang besar, tidak bisa dipisahkan dengan Pendirinya yaitu K.H.Tubagus Achmad Chodri Djamhari inilah pada Tanggal 15 Maret 1985.M Kyai Haji Tubagus Achmad Chodri Djamhari membangun yayasan yang kemudian lebih dikenal dengan Yayasan Pendidikan Islam Darul Hikmah Cimone (YPID) telah banyak memberikan konstribusi dan sumbangan kepada masyarakat luas baik dalam bidang pendidikan, pengabdian kepada masyarakat.

Yayasan Pendidikan Islam Darul Hikmah Cimone (YPID) yang saat ini mengembangkan beberapa unit pendidikan formal dan non-formal, yaitu: Madrasah Ibtidaiyah (MI), Madrasah Tsanawiyah(MTs). Keberadaan unit-unit pendidikan di tengah-tengah kehidupan masyarakat memberikan arti tersendiri, yaitu sebagai manifestasi nilai-nilai pengabdian dan perhatian kepada masyarakat sekitarnya. Dan dalam bentuk informal Yayasan Pendidikan Islam Darul Hikmah Cimone (YPID) mengadakan Pondok Pesantren bagi putra dan putri, Majelis Ta'lim, Panti Asuhan bagi anak-anak yatim piatu dan pendidikan Prasekolah yaitu Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) "Asparagus" , perekonomian (koperasi dan kantin). Kepercayaan dan perhatian masyarakat luas terhadap keberadaan Yayasan Pendidikan Islam Darul Hikmah Cimone (YPID) adalah dasar kemajuan dan perkembangan di masa depan, dengan tetap mengembangkan visi dan misi pendidikan yang mandiri serta peningkatan kesejahteraan masyarakat.

Visi dan Misi

Visi

"MENJADI LEMBAGA PENDIDIKAN RUJUKAN DALAM PEMBINAAN GENERASI"

Misi :

1. Membentuk generasi yang memiliki aqidah yang kuat, berkarakter, cerdas dan kreatif, santun dan berbudi luhur, sehat, kuat, berpengetahuan dan trampil melalui proses pendidikan terpadu, seimbang dan berkelanjutan
2. Menyelenggarakan pendidikan prasekolah yang mampu memberikan stimulasi efektif bagi perkembangan aspek mental-kognitif, moral, fisik, dan sosial peserta didik agar dapat mencapai perkembangan secara optimal
3. Menyelenggarakan pendidikan dasar islam yang mampu membentuk karakter peserta didik sehingga memiliki pengetahuan, sikap dan prilaku sesuai dengan tuntutan asas-asas pendidikan anak dalam Islam.
4. Menyelenggarakan pendidikan menengah islam yang mampu memberikan bekalan pengetahuan, sikap dan ketrampilan yang mengantarkan peserta didik untuk menjadi kader-kader da'wah dan siap memasuki gerbang pendidikan selanjutnya
5. Menyelenggarakan kegiatan da'wah dan pendidikan diniyah islamiyah melalui kegiatan yang efektif dan maslahah

Sejarah Singkat Darul Hikmah Cimone

Yayasan Darul Hikmah Cimone didirikan oleh Kyai Haji Tubagus Achmad Chodri Djamhari pada tahun 1980 M. Beliau di lahirkan di Kota Serang Banten hingga masa-masa remajanya dan menikah dengan Hj Arifah lalu dikaruniai tiga orang putra putri yaitu: Hj Ratu Siti Cholillah, Zainuddin (Alm) dan Hj Ratu Rodiyah,Kemudian beliau juga sempat menimba ilmu pendidikan dari mulai Sekolah Rakyat (SR) sampai sekolah menengah, pendidikan non-formalpun pernah dijalaninya yaitu menjadi santri pada pondok pesantren sampai beliau diangkat menjadi seorang pegawai pemerintahan. Kemudian bermula dari di tugaskannya KH. Tubagus Achmad Chodri Djamhari sebagai pegawai di lingkungan pemerintahan Kabupaten Tangerang Jawa Barat, beliau adalah seorang mualim yang selalu mengajarkan mengaji bagi siapa saja yang mau belajar tentang agama islam, kemudian KH. Tubagus Achmad Chodri Djamhari mendirikan majelis-majelis ta'lim di mulai dari kp. Sewan Kec. Neglasari kemudian bepindah ke Kp. Tanah Tinggi Batu Ceper Tangerang hingga menetap di Kp. Cimone Kecamatan Tangerang (Sekarang Karawaci) juga mendirikan Majelis Ta'lim untuk Qori dan Qoriah itulah pengabdiannya kepada masyarakat. Selama tinggal di Tangerang Beliau aktif pada Majelis Ulama Indonesia serta forum-forum masyarakat di Kabupaten Tangerang dan juga seringkali di minta untuk menjadi Dewan Hakim dalam Musabaqoh Tilawatil Qur'an (MTQ) di tingkat Kelurahan sampai dengan tingkat Nasional.

Dalam perjalanan sejarahnya Yayasan Darul Hikmah Cimone telah mengalami 3 kali periode kepemimpinan. Secara singkat, periodisasi kepemimpinan Yayasan Darul Hikmah Cimone sebagai berikut:

Periode I : KH. Tubagus Achmad Chodri Djamhari :1980–1985
Periode II : KH. Zawawi MR.S.Ag : 1985 – 2005
Periode III : KH. Syafiuddin Sy : 2005 – Sekarang

Hingga saat ini Yayasan Darul Hikmah masih terus mempersembahkan hidmatnya kepada umat dan bangsa ini dan alhamdulillah terus berkembang sesuai dengan perkembangan zaman saat ini.

Melalui pendidikan formal Madrasah Ibtidaiyah dan Madrasah Tsanawiyah Darul Hikmah bertujuan membentuk manusia yang berakhlakul karimah dengan dilandasi ilmu pengetahuan dan teknologi (IPTEK) serta iman dan taqwa (IMTAQ).

Yayasan pendidikan Islam Darul Hikmah sejak didirikan sampai saat ini sudah meluluskan alumninya lebih dari 3000 orang dan telah banyak mengabdi pada masyarakat maupun pemerintah.

Target Lulusan Lembaga Pendidikan Darul Hikmah

A. Bidang Akhlak dan Kepribadian

1. Mampu melakukan ibadah dengan baik

2. Memiliki akhlak terpuji

3. Mampu bersosialisasi dengan baik

4. Memiliki tanggung jawab dan kemandirian

B. Bidang Akademik

1. Memiliki nilai akademik yang memuaskan

2. Memiliki hapalan Al-Qur’an

3. Mampu membaca Al-Qur’an dengan baik dan benar

Program Khusus

Yayasan Darul Hikmah memiliki Program Khusus untuk menggali kemampuan siswa, antara lain:

1. Mampu Berpidato dalam Tiga Bahasa

2. Mahir dalam menggunakan IT

3. Mampu membaca kitab

Tenaga Pendidik

Tenaga pendidik dan kependidikan di Yayasan Darul Hikmah adalah para lulusan S1,S2 di perguruan tinggi negeri dan swasta (UIN, UPI, UNJ, UHAMKA,UNTIRTA, UMJ,UMT Tangerang, UNIS Tangerang dan pondok pesantren).

Fasilitas

Fasilitas yang dimilki oleh yayasan Darul Hikmah antara lain:

1. Gedung sekolah

2. Asrama

3. Labolatorium TIK

4. Labolatorium Audio Visual

5. Lapangan Olah Raga

6. Kantin

Prestasi

Prestasi yang telah diraih oleh lembaga, antara lain:

1. Juara Pidato Tingkat Kecamatan

2. Juara Membaca puisi Tingkat Provinsi

3. Juara Cerdas Cermat Tingkat Provinsi

4. Juara MTQ Tingkat Kota

5. Juara Kaligrafi Tingkat Kecamatan

6. Juara Syarhil Qur’an Tingkat Kota

7. Juara Seni Marawis Tingkat Kota

8. dan masih ada prestasi lainnya

DARUL HIKMAH Hotspot

# Akses internet gratis dapat dinikmati oleh keluarga besar MTs. Darul Hikmah baik murid, guru maupun karyawan. Melalui PC yang tersebar di beberapa tempat seperti labkom, perpustakaan, kelas, ruang Guru, dan ruang Tata Usaha, pengguna dapat melakukan akses internet sesuai dengan tempat dan waktu yang telah ditentukan bagi masing-masing.

# Selain melalui media kabel, setiap pengguna juga dapat melakukan akses internet dengan mobile computer-nya di lokasi Hotspot Area yang berada di sekitar Lingungan Dalam kampus yang sejuk dan nyaman

Latihan Dasar Kepemimpinan (LDK) 2009/2010

"Latihan Dasar Kepemimpinan Siswa"(LDKS) dilaksanakan. Sabtu dan Minggu adalah hari pelaksanaan yang dibuat dengan dasar untuk menjadikan siswa dan siswi calon OSIS dan Pengurus Ekskul MTs. Darul Hikmah Cimone pada masa jabatan 2009/2010 dengan melahirkan sosok Kepemimpinan yang dapat membantu segala kegiatan yang terjadi dalam OSIS dan Ekskul MTs. Darul Hikmah Cimone. Adapun materi yang akan disampaikan sebagai berikut:

1. Kepemimpinan
2. Manajemen Organisasi
3. Administrasi Organisasi
4. Dinamika Kelompok
5. Problem Solving

Acara dilakukan dengan panitia OSIS tahun 2008/2009, yang melatih adik kelasnya agar dapat lebih sabar dan kompak dalam berorganisasi. Adapun Pencabutan dan Pelantikan Ketua OSIS masa jabatan 2008/2009 menjadi 2009/2010 pada:

Hari : Rabu - Kamis
tanggal : 16 - 17 Desember 2009
tempat : Bumi Perkemahan Kitri Bakti Curug Kab. Tangerang

Wakil Ketua OSIS terpilih MTs. Darul Hikmah cimone Tahun 2009/2010

Wakil Ketua OSIS MTs. Darul Hikmah Cimone
Tahun 2009 / 2010

Ketua OSIS terpilih MTs. Darul Hikmah cimone tahun 2009/2010

Ketua OSIS
MTs. Darul Hikmah Cimone
Tahun Pelajaran 2009 / 2010

 

Foto Kegiatan MTs. Darul Hikmah Cimone

JADWAL KEGIATAN EKSTRAKURIKULER MTs. DARUL HIKMAH CIMONE KARAWACI KOTA TANGERANG TAHUN PELAJARAN 2009 / 2010

1. PASKIBRA

Hari : Rabu & Sabtu

Kelas : VII – VIII

Tempat : Ruang Kelas dan Halaman Sekolah

Waktu : 13. 00 s.d 16. 00

Hari : Kamis

Kelas : IX

Tempat : Ruang Kelas

Waktu : 13. 00 s.d 16. 00

2.MARAWIS

Hari : Senin, Selasa, Kamis

Kelas : VII – VIII

Tempat : Majlis Darul Hikmah

Waktu : 13. 00 s.d 16. 00

3. PRAMUKA

Hari : Jum’at

Kelas : VII – VIII

Tempat : Ruang Kelas dan Halaman Sekolah

Waktu : 13. 00 s.d 16. 00

Sekilas Tentang Latihan Dasar Kepemimpinan Siswa ( LDKS ) MTs. DARUL HIKMAH Tahun 2009 / 2010 Cimone Karawaci Kota Tangerang

Pendahuluan

Topik tentang kepemimpinan adalah sebuah topik yang selalu aktual dalam sejarah hidup manusia. Dengan semakin banyaknya jumlah manusia di dunia dengan sumber alam yang semakin terbatas, berbagai macam persoalan dalam hidup manusia bermunculan bagaikan cendawan di musim hujan. Keadaan ini menuntut adanya pemimpin-pemimpin yang mampu memimpin dunia menuju keadaan yang lebih baik.

Saat ini ada lebih banyak gereja dan organisasi misi daripada masa sebelumnya. Keadaan ini menunjukkan adanya kebutuhan yang semakin besar akan pemimpin. Ironisnya, dalam sebuah konvensi Asosiasi Injili Nasional di Amerika Serikat beberapa tahun yang lalu, George Brushaber, seorang rektor perguruan tinggi berbicara tentang “sebuah generasi yang hilang”, yaitu para pemimpin muda yang siap mengambil posisi dari kelompok perintis injili senior pasca Perang Dunia II.

Kepemimpinan Secara Umum

Pemimpin, Dilahirkan atau Dibentuk?

Ada pendapat umum dalam masyarakat bahwa seorang pemimpin itu dilahirkan (secara alamiah). Pendapat ini didukung oleh Oswald Sanders yang dinyatakan dalam buku yang ditulis pada tahun 1974, Kepemimpinan Rohani. Sanders mengatakan bahwa sifat-sifat alamiah berasal dari Allah dan akan mencapai efektifitas tertinggi jika digunakan untuk melayani-Nya. (3)

Sementara itu 21 tahun kemudian, John Maxwell menyatakan bahwa memang ada orang-orang tertentu yang dilahirkan dengan kualitas pemimpin, tetapi di luar itu kepemimpinan dapat diajarkan (yang berarti dapat dipelajari). Paling tidak ada tiga hal yang penting dalam pengembangan kepemimpinan bagi orang yang tidak dilahirkan dengan kualitas kepemimpinan:

1. Telah melihat model kepemimpinan sepanjang hidupnya.
2. Telah mempelajari tambahan ilmu kepemimpinan melalui latihan.
3. Mempunyai disiplin pribadi untuk menjadi pemimpin besar. (4)

Pada umumnya orang yang dilahirkan dengan kualitas pemimpin tidaklah banyak jumlahnya dan lebih banyak orang yang menjadi pemimpin melalui poses pembelajaran secara terus menerus. Dalam dunia sekitar, kita mendapati bahwa pemimpin besar tidak dilahirkan melainkan dibentuk. Tanpa proses pembelajaran, seorang yang mempunyai kualitas kepemimpinan tidak dapat mencapai hasil yang optimal. Sebaliknya seorang dengan bakat yang biasa-biasa saja tapi menempa dirinya dengan keras dapat menjadi seorang pemimpin yang sukses. Hal ini dapat dengan mudah dilihat dalam segala bidang seperti olah raga atau negara.

Sebuah contoh yang sangat baik adalah kisah hidup berikut:

• Pada tahun 1932 ia kalah dalam pemilihan kepala daerah.
• Tahun 1849 gagal menjadi komisioner dari General Land Office.
• Tahun 1855 dan 1858 kalah dalam pemilihan senat.
• Tahun 1856 kalah dalam nominasi wakil presiden. (5)

Natur Kepemimpinan

Baik Sanders maupun Maxwell sepakat bahwa inti dari semua definisi kepemimpinan hanya satu kata yaitu pengaruh. Kepemimpinan bukan kemampuan untuk mendapatkan pengikut, bukan untuk mencapai kedudukan, jabatan atau pangkat dan setelah berhasil mendapatkannya kemudian berpikir bahwa mereka sudah menjadi pemimpin.

Para ahli sosiologi mengatakan bahwa setiap manusia (bahkan yang paling tertutup) mempengaruhi paling sedikit 10.000 manusia lainnya selama hidupnya. Oleh karenanya yang menjadi persoalan bukan apakah kita mampu mempengaruhi orang lain, melainkan pengaruh macam apa yang kta berikan kepada orang lain. Dengan mengutip ucapan Robert Dilenschneider, Maxwell melontarkan gagasan tentang “segitiga kekuasaan” untuk membantu para pemimpin maju. (6) Yang dimaksud dengan segitiga kekuasaan adalah komunikasi, pengakuan, dan pengaruh. Ketika kita mulai berkomunikasi secara efektif dengan orang lain, hal ini menuntun kepada pengakuan mereka akan kompetensi kita. Pada akhirnya pengakuan itu akan sampai pada pengaruh (pengaruh kita terhadap orang lain).

Meningkatkan Pengaruh Seorang Pemimpin

Setiap orang dapat meningkatkan pengaruh dan potensi kepemimpinannya. Salah satu alat yang berguna adalah dengan memahami tingkat kepemimpinan kita yang sekarang sehingga dapat meningkatkannya ke level berikutnya. Maxwell memberikan lima tingkatan kepemimpinan sebagai berikut:

1. Kepemimpinan yang didapat dari kedudukan (hak).

Seorang yang memimpin berdasarkan kedudukannya adalah tingkat yang paling dasar dalam kepemimpinan. Satu-satunya pengaruh yang dipunyai adalah jabatannya sehingga orang lain hanya mengikuti pemimpinnya karena harus dan berdasar wewenang yang dinyatakan. Level ini adalah pintu menuju kepemimpinan.

2. Kepemimpinan yang didapat dari izin (hubungan).

Di level kedua ini orang mengikuti pemimpin berdasarkan keinginannya sendiri. Orang mengikuti pemimpin melampaui wewenang yang dinyatakan. Level ini adalah fondasi kepemimpinan.

3. Kepemimpinan yang didapat dari produksi (hasil).

Pada level ini pemimpin mendapatkan momentum karena para pengikut menyukai pemimpin dan apa yang dilakukan pemimpin. Perbedaan dengan tingkat sebelumnya adalah pada tingkat “hubungan”, orang mengikuti pemimpin tanpa ada tujuan yang jelas (berdasar pada karisma). Pada level “hasil” semua orang mengikuti pemimpin berdasar rasa suka dan adanya tujuan yang jelas.

4. Kepemimpinan yang didapat dari pengembangan manusia (reproduksi).

Pada level ini seorang pemimpin dikatakan hebat bukan karena

Mengembangkan Kepemimpinan Di Dalam Diri Ada, 5

kekuasaannya, tetapi karena kemampuannya membuat pengikutnya tumbuh secara pribadi melalui bimbingan pemimpinnya. Dapat dikatakan pemimpin telah berhasil mendapatkan hati, cinta, dan loyalitas para pengikutnya.

5. Kepemimpinan yang didapat dari kemampuan menguasai pribadi (rasa hormat).

Level ini sangat sulit untuk dicapai. Hanya pemimpin yang sudah teruji kebenarannya melalui proses yang sulit yang mampu mencapai tingkat ini. Orang mengikuti sang pemimpin karena “siapa diri si pemimpin dan apa yang diwakilinya.” (7)

Dari apa yang dipaparkan di atas, jelas perjalanan menjadi seorang pemimpin adalah sebuah jalan yang sulit, panjang, curam, dan penuh cobaan. Satu hal yang penting untuk dipikirkan adalah apa tuntutan Tuhan bagi orang percaya berkaitan dengan kepemimpinan?. Yesus adalah pemimpin, tetapi Hitler, Mussolini, Stalin dll juga seorang pemimpin. Tentunya Tuhan tidak menginginkan anak-anak-Nya menjadi pemimpin seperti Hitler. Jadi tantangan bagi orang kristen tidak sekedar menjadi pemimpin yang baik melainkan menjadi pemimpin rohani seperti Kristus sendiri. Menjadi pemimpin rohani lebih dari sekedar menjadi seorang pemimpin karena selain sifat alamiah (bakat) dan proses pembelajaran, masih ada satu kualifikasi lainnya. Sanders mengatakan: Seorang pemimpin rohani mempengaruhi orang lain bukan dengan kekuatan pribadinya saja, melainkan dengan kepribadian yang diterangi, ditembusi dan dikuatkan oleh Roh Kudus. Kepemimpinan rohani adalah masalah kuasa rohani yang lebih tinggi nilainya dan yang tidak dapat ditimbulkan dari diri sendiri (8).

Arti Penting Organisasi

Pengertian Arti Penting Organisasi

Kehidupan manusia di dunia tidak dapat terlepas dari organisasi. Setiap hari kita berhubungan dan terlibat dengan organisasi dan hidup kita dipengaruhi dan mempengaruhi organisasi dalam derajat yang berbeda-beda. Secara sadar kita terlibat dalam organisasi sebagai siswa, karyawan, anggota gereja, warga negara dll.

Organisasi dapat didefinisikan sebagai suatu kelompok individu yang bekerja sama untuk mencapai suatu tujuan bersama (13). Definisi yang lain menyatakan organisasi sebagai kesatuan yang memungkinkan masyarakat mencapai suatu tujuan yang tidak dapat dicapai individu secara perorangan (14). Dari dua definisi di atas dapat disimpulkan bahwa organisasi dibentuk ‘by design’ untuk melayani kebutuhan manusia yang tidak dapat dicapai secara individu. Organisasi lebih dari sekedar alat untuk menyediakan barang dan jasa tetapi juga menyediakan lingkungan di mana sebagian besar dari kita menghabiskan kehidupan.

Sebuah studi tentang organisasi (termasuk oganisasi misi) terdiri dari individu, kelompok individu, struktur dan proses organisasi. Gibson, Ivancevich,dan Donnelly menggambarkan model organisasi sbb:

Perilaku di dalam organisasi: Individu

Perilaku dan perbedaan individu	Teori motivasi dan aplikasinya
Imbalan, hukuman, dan disiplin	Stress dan individu

Perilaku dalam organisasi: kelompok dan pengaruh antar pribadi

Perilaku kelompok	Perilaku antar-kelompok dan penanganan konflik
Kekuasaan dan politik	Kepemimpinan

Struktur organisasi

Desain organisasi

Desain pekerjaan

Proses organisasi

Komunikasi	Pengambilan keputusan
Evaluasi prestasi kerja	Sosialisasi/karier

(15)

Semua komponen dari model organisasi di atas menunjukkan bahwa setiap perubahan variabel dapat mempengaruhi perilaku organisasi dan perilaku individu. Setiap perubahan pimpinan, perubahan struktur dan proses organisasi dll pasti mempunyai pengaruh dalam perilaku organisasi. Sebuah organisasi yang baik mempunyai visi dan misi yang jelas. Visi dan misi ini berfungsi sebagai dasar acuan organisasi untuk mencapai tujuan. Model organisasi di atas dibangun dengan dasar visi dan misi organisasi.

Ada perbedaan tujuan akhir antara organisasi dunia dan organisasi misi. Organisasi dunia di desain untuk mencapai tujuan-tujuan yang diinginkan oleh pemilik organisasi tersebut. Organisasi misi ada untuk melaksanakan Amanat Agung Kristus.

Visi dan Misi Organisasi Misi

Sebuah organisasi misi yang baik tentu dibangun dengan dasar-dasar kebenaran Alkitab. Kebenaran Alkitab adalah dasar penyusunan visi dan misi organisasi misi. Visi dan misi berfungsi sebagai acuan penyusunan model organisasi. Sebuah organisasi misi dapat mengalami perubahan dalam model organisasinya sesuai dengan konteks dan zaman tetapi visi dan misinya tidak boleh pernah berubah.

Perubahan dalam model organisasi dan manajemen organisasi misi adalah sebuah kebutuhan dalam zaman yang terus berubah ini. Hari ini organisasi misi terus bertumbuh dalam jumlah. Ironisnya persentase orang percaya di dunia tidak bertambah bahkan cenderung berkurang. Hal ini dapat dilihat dari tabel berikut: (16)

Tahun	Penduduk Dunia	Orang Kristen	Non- Kristen	Persentase penduduk Kristen terhadap pendu- duk dunia
30	170 juta	?	170 juta	-
1900	1.620 juta	588 juta	1.602 juta	36,70
1960	3.010 juta	1.008 juta	2.002 juta	33,49
1981	4.585 juta	1.473 juta	3.019 juta	32,13
2000	6.240 juta	1.900 juta	4.340 juta	30,49

Data di atas sudah seharusnya membunyikan alarm di kepala kita. Hal ini menuntut adanya evaluasi menyeluruh dari setiap gereja dan organisasi

misi akan efektifitas kegiatan program penginjilan di tempat masing-masing. Hal ini tentunya tidak mudah tapi perlu dan harus dilakukan. Saat ini memang benar ladang sudah menguning dan siap dituai tapi siapakah yang mau diutus untuk menuai? Mengapa ladang Tuhan sampai “kekurangan” pekerja-pekerja?. Tentunya hal ini rumit dan sangat kompleks untuk dibahas. Penulis mencoba membahas hanya dari satu segi saja dengan mengkaitkan peran kepemimpinan dalam organisasi misi sebagai penutup.

Materi-materi LDKS MTs. Darul Hikmah yaitu :

1. Kepemimpinan
2. Problem Solving
3. Dinamika Kelompok
4. Administrasi dalam Organisasi
5. Manajemen Organisasi

Semua materi tersebut Inysa Allah akan diselenggarakan Pada Latihan Dasar Kepemimpinan Siswa (LDKS) MTs. Darul Hikmah Cimone

Di Gunung Salak Cigamea Bogor Jawa Barat...

Pemilihan Ketua OSIS MTs. Darul Hikmah

Hari Sabtu tepatnya tanggal 21 November 2009, siswa MTs. Darul Hikmah Cimone mengadakan pemilihan Ketua OSIS yang baru. Pemilihan tersebut berlangsung sangat meriah dimana seluruh komponen sekolah mulai dari Kepala Sekolah, Guru, staff dan siswa diberikan kesempatan yang sama untuk menggunakan hak suara dalam pesta demokrasi tersebut. Pada hari pelaksanaan pemungutan suara, sudah bersanding dua pasang kandidat ketua dan wakil ketua yang sebelumnya sudah melalui tahap seleksi yang ketat. Mereka adalah Siti jalaliyah dan Prastio sebagai pasangan kandidat no 1, Niko dan Abdul Kahfi, ZH sebagai pasangan kandidat no 2. Kedua pasangan tersebut menyampaikan visi, misi, program kerja selama satu tahun ke depan dan melakukan kampanye dengan cara mereka masing-masing. Setelah berhasil melalui tahap demi tahap termasuk sesi tanya jawab yang menegangkan, akhirnya terpilihlah pasangan kandidat no 2 yaitu Niko dan Abdul Kahfi, ZH sebagai Ketua dan Wakil Ketua OSIS. Kemudian kepada kandidat terpilih diberikan waktu selama satu minggu untuk membentuk kepengurusan OSIS MTs. Darul Hikmah Periode 2009/2010 yang kemudian akan di bekali dengan ilmu kepemimpinan dalam kegiatan LDK (Latihan Dasar Kepemimpinan) sebelum akhirnya di lantik secara resmi.